Reforma Państwowej Inspekcji Pracy wejdzie w życie!
– Państwo staje po stronie ludzi pracy i w końcu mówi jasno: dość śmieciówek! Ustawa o PIP przygotowana przez ministerstwo pracy, przyjęta przez rząd i większość parlamentarną, ustawa oczekiwana i popierana przez większość Polek i Polaków zyskała właśnie podpis Prezydenta. To dobra wiadomość dla milionów polskich pracowników. Dla młodych wkrajaczących na rynek pracy, dla pracujących rodziców potrzebujących stabilności, dla wszystkich ciężko pracujących Polaków, zbyt często pozbawianych należnych im praw. Państwowa Inspekcja Pracy – silniejsza, skuteczniejsza i sprawniej działająca – w końcu pomoże im te prawa odzyskać. A wraz z nimi odzyskać to, co najcenniejsze – godność i bezpieczeństwo – komentowała wejście w życie reformy Państwowej Inspekcji Pracy ministra Agnieszka Dziemianowicz-Bąk.
Reforma PIP zakłada:
- Przyznanie Państwowej Inspekcji Pracy uprawnienia do zamiany pozornych umów cywilnoprawnych i B2B w umowy o pracę w drodze decyzji administracyjnej.
- Prawo odwołania się przez pracodawcę od decyzji inspektora w terminie 30 dni do sądu pracy i szybszą ścieżkę jego rozpatrzenie przez sąd w ciągu 30 dni.
- Wzmocnienie ochrony praw pracownika na etapie odwołania od decyzji PIP polegające na możliwości udzielenia przez sąd pracy zabezpieczenia, aby w toku postępowania odwoławczego umowa mogła być zmieniona, wypowiedziana lub rozwiązana wyłącznie na zasadach prawa pracy.
- Wymianę informacji i danych między ZUS, PIP i KAS, aby zwiększyć skuteczność w egzekwowaniu prawa pracy przez PIP oraz możliwości przeprowadzania przez PIP zdalnych kontroli.
- Zwiększenie kar za wykroczenia przeciwko prawom pracowniczym.
Co daje ustawa pracownikom?
Silna PIP to bezpieczni pracownicy. Inspektorzy zyskają silniejsze narzędzia do walki z umowami śmieciowymi. Wypychanie pracowników na takie umowy bez realnego wyboru odbiera im prawo do:
- urlopu
- płatnego L4
- wyższej emerytury
- urlopu macierzyńskiego
- stabilnej pracy
